Recruter des « séniors » : un réel avantage concurrentiel !

Recruter des « séniors » : un réel avantage concurrentiel !

Commençons cet article par une anecdote récente et factuelle. Il y a quelques semaines de cela, nous contactons un candidat par approche directe. Ce dernier, curieux de notre démarche nous dit : « Je suis étonné que vous me contactiez. Vous n’avez pas vu mon âge ? ». Sans connaître l’âge, nous avions effectivement remarqué qu’il s’agissait d’un profil expérimenté. C’est d

http://supplychainafriconseil.over-blog.com/2019/04/recruter-des-seniors-un-reel-avantage-concurrentiel.html